最近一位新加坡保险团队的总监来和我们交流，他从2013年加入新加坡保险业，如今已经成为400多人团队的总监（其中有80位是内勤雇员），下属还有8位左右的团队总监。要...

最近有朋友发消息问我：听说你们团队有份规章，有十几页之多啊？！我笑笑：我们内部管理的事情你咋也那么清楚啊？她呵呵一下说，你不知道保险业中很多人都在学习你们区域吗？ ...

有保险业的朋友读了我周三的文章，在留言里抱怨说：我们团队其实也有明确的制度，可是同事们却偏偏就不听我的，这怎么办呢？我说，谁说有制度就能“保证”什么的呢？因为少了更...

如果你带一个团队，一心为团队同事着想，照顾这个，照顾那个，却渐渐觉得，他们把你的好心当成驴肝肺，而且越来越过分？有没有？以前我也纳闷，是不是“这届的同事们不行”？后...

常说，有个心胸宽大，能够容下“青出于蓝”的老板，必须要值得珍惜。看这个老板如何就能知道团队文化是怎么样的，是否符合你的价值观？但再怎么能容人的老板，也别忘了他依然只...

话说有位同事和我分享说，她的下属总是对她嫌这嫌那的，有一次没有准确地回答一个问题，下属就大发脾气，让她觉得很懊恼，甚至两人还吵过一次，对方还抛下服气的话说“我没法跟...

保险业中的90后们也越来越多，我这个年纪在我们团队已经算是“叔叔”了吧？很多人觉得90后很难管，但我却觉得我们85后和90后们都很好玩，一起做事很有创意和冲劲，若是...

要马儿跑，又要马儿少吃草，那是不可能的。适当的激励措施是一定要给的，而偏偏钱是最为有效的激励措施。那就有老板肯定想抠门了，有没有啥不花啥钱，却同样有很好效率的办法呢...

之前我们邀请了一位非常优秀的区域总监来分享经验，但我们重点听的不是他现在如何成功，而是他之前如何沉落好多年后又崛起的。话说之前好有多年，这位总监带领团队非常得努力，...

有位新晋Leader和我探讨了关于激励的一个问题，她说：他们团队很久之前就保持了每个月业绩达到多少后，Leader就会请达标同事米其林三星大餐。由于要公平化，所以这...