都在说保险业适合宝妈,可宝爸们去哪里了?

不知从何时开始,各家保险公司都开始重点招募“宝妈”,鼓励有孩子的妈妈们把保险业当作自己重回职场或者下一阶段职业发展的第一选择。为何?因为时间弹性、兼顾家庭、又能广结人脉、开拓视野,对孩子未来的成长也是好事情。

于是乎,保险业里开始充满了女性,甚至有些团队全都是妈妈,男人们去哪里了?难道男人们就不需要“时间弹性、兼顾家庭、又能广结人脉、开拓视野,更多陪伴孩子”了么?

之前万维刚老师在一篇专栏里说:美国精英家庭和普通家庭最大的不同之处,在于父母有效陪伴孩子的时间,前者要比后者长许多。钱重要么?当然重要!可是孩子需要的只是钱么?我详细每个父母都会知道真实答案,可是,很多人却“身不由己”地常年出差,直到突然发现孩子已经长大。难道你就没有其他选择了么?

这周二下午,我陪着我太太去参观一家国际学院婴幼儿班,想今年八月,孩子十个月大的时候,就送去上课吧。同行的家长都是妈妈,所以老师用有点诧异的眼神看着我,似乎觉得我是不是“职业奶爸”?我对我太太笑说:我很庆幸自己在从事保险这份工作,至少能够让我有弹性的时间可以留出来给我的女儿,尽可能多的陪伴她慢慢成长,甚至更多地参与到她未来学校的活动中。这难道不也是爸爸应该要做的么?

前两天听“卲恒头条”,她提到:当前社会对女性教育是空前关注的,无论在现实生活中,还是在影视作品里,独立又自信的女性,常常会拿出来作为成功女性的范本。但是“男性榜样”却是一个很少会提到的话题,似乎好像如何培养男性这事儿压根就不值得讨论。

真的如此么?美国《大西洋月刊》一篇封面文章,就说如今美国的男孩教育出现了令人担忧的局面。成功男性的形象过于单一,很多人觉得理想的男人应该身材高大威猛,性魅力十足,有掌控力,有野心,坚韧不拔,还有有钱。

这并不是说这种观点错了,而是太单一了。相反,女性则可以温婉可人,也可以聪明果断,高挑靓丽,坚强勇敢等等。在《庆余年》里面,有人喜欢范若若,有人喜欢林婉儿,有不少人对海棠朵朵的评价很高,甚至有把长公主封为女神的。而男性角色呢?好像除了女生们会点评肖战,似乎也不会关心其他了。

保险业里“重女轻男”“阴阳失调”的情况更加严重。男性从事保险业似乎就是为了“名”为了“钱”?难道男人就不可以为了家庭,努力去平衡事业与生活?能够更多地以抱着孩子的形象出现在保险业精英海报的封面上?如今社会那么重视教育,除了在孩子身上砸钱,难道父亲的角色不该认真重视起来么?成功的父亲不该是那种精英范儿,在天上飞来飞去,周末才能陪伴孩子的角色。弹性的时间与可以自己掌控的事业进度,同样是作为孩子爸爸的男人们渴求的东西。

在那么多保险业的“妈妈计划”盛行的时代,我们也该有“爸爸计划”,保险业天然适合想要提供给孩子真正良好教育的爸爸们。这个行业绝对会让你得到意料之外的精彩与丰富生活!

吉力理财

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