你身边优秀的保险同事对你产生了些什么影响?

有想加入保险业的朋友问我:团队如何真的重要么?这份工作中,主要也就和自己的主管打交道为主,销售也是自己做自己的,团队氛围啥的,对我的影响应该不大吧?

我讲一件发生在我同事身上的事儿。

这位同事在入职之前就有非常丰富的经商的经验,自己也非常清楚知道保险本身也是一门生意。作为成熟的生意人,自然不需要太多别人的“鸡血激励”等等,当时就和我说:我这个人从来都很佛系,我相信身边人也很难改变我的,所以你在专业上给我足够的指导就行了,我对能做成什么样也没啥太大的追求和想法。

我当时对她说:没问题,你想做成什么样,我就会帮助你。如果你认为自己很自律,那就很好呀!以开放的心态面对这门生意,面对身边的同事们,说不定也会给你一些感染。

她笑笑,不以为然。

随后几个月,她并没有太多参与到团队当中,可是看得到她在默默地关注工作群里的每个消息。有一天她问我:咱们现在有多少个MDRT啦?我好奇问:咋啦?来视察我的工作来了?她说:哪敢,我只是觉得人家都做到MDRT,我不能太菜吧?我觉得不比人家差,为什么人家能做到呢?那我就往自己身上找原因,多跟进一下客户,应该也能做到MDRT吧!那就试试呗!

你看,我们身处一个环境中,并且关注周边的动态,就会不知不觉受到影响。如果身边的人都非常积极优秀,就好像是一个熊熊燃烧的火堆,即使你一开始是一块很难点着的湿碳,也会慢慢地变干燥,慢慢地同样燃烧起来。把一头羊丢入狼群,要么它立刻被狼给吃掉,要么就成为披着狼皮的羊。

但硬币的反面,本身在这样环境中成长起来的人,却容易“身在福中不知福”,反而会忽视氛围对自己的正面引导,甚至会认为:我的成绩是来源自我的优秀,根本不是这个环境带给我的!如果有这样的想法,恐怕就要警惕了。

人都是有惰性的。即使你自己是一块熊熊燃烧的火炭,可放置到一个冷冰冰的环境中,你又能燃烧多久?保险业工作提供了非常大的自由,但是只有自律才有自由,可是我们常常过高地估计了自己的自律。

你可能觉得,像吉力这样的人,每天都能更新公众号,很自律是不是?其实我也尝试过请1个月的年假,每天睡到自然醒,一直不出席早会,下午才晃悠悠地来到办公室,也没啥太多机会和同事们交流。整整一个月,我压根提不起工作的状态,甚至觉得与行业开始脱节。从此再也不敢这么玩自己。

近朱者赤,哪怕你口头上说拒绝,但事实上身边人一定会对你产生潜移默化的影响。一个优秀的环境,你会得到正面的影响;相反,身处一个充满抱怨、冷漠的负面环境里,你可能会越来越颓废,亦或者坐进观天般得自大。

如果你希望在保险业里获得不断地成长,以及提高成功的可能性,那么就选择一个优秀的团队,你从中获得的,一定会比你想象得更多。

如果你对吉力带领的团队感兴趣,那么也欢迎你的自荐,期待共同成长吧!最后附上一个彩蛋!

吉力理财

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