保险很容易做,年薪百万不是梦?三年总监很正常?

很多人会觉得保险和传销在模式上非常相似,特别是在“招募话术”上,所以怨不得外行人会对我们产生偏见,甚至会误导对保险业感兴趣的朋友们!百万年薪,三年总监?喂喂喂,醒醒。

很多传销骗局的话术大概是怎么说的?

你进来做吧,很容易做的,迟点进来就吃亏了喔!你只需要找四个人跟你,很容易对吧?然后教这四个人自己每个人再找四个人跟他,然后每个人都这样做,那么三个月后,就有很多人跟你啦!半年后,你就有可能买保时捷,别不信喔!分享经济的年代,大数据时代嘛,什么事情都能发生的喔!千万别轻视任何一个给你机会的人,不然你下半辈子都后悔喔!

是不是都这样的废话?很多保险人用的招募话术,是不是也是类似的呢?

你用脑子想想,如果你现在赚的是社会平均工资,你凭什么相信自己半年后开保时捷呢?要是这么容易,凭什么轮到你来做呢?

我们再打个比方。你遇到一个气功大师,他拿了块砖,在你面前表演,bang!拍脑袋上,砖拍得粉碎,厉不厉害?然后他说:你试下,你也可以的!你会不会给他也拍一砖?

为什么不给?你看我都行了,别怕呀!那,我再示范一次,bang!砖又碎了。来,你看我都行,你赶快试一下?你给不给他拍?

为什么你看着他试了两次,你还不给他拍脑袋呢?如果你是脑子还正常,一定会说:神经病!你脑袋能拍砖,还不是你练了好多年,我都没练过,你拍我脑袋上,我岂不是必死无疑?

那各位,我想问问看你,做个年薪百万的保险人,需不需要练的呢?做个总监要不要练的呢?你们的总监是抽奖抽到总监的头衔的?那下个季度看看你抽奖能不能抽中?拜托,你没有成长,哪里来的成功呢?

成长比成功更重要。

什么叫成长呢?很简单。你看着我,bang!拿块砖往脑袋上拍,整块砖都碎了,我厉不厉害?现在我教你硬气功,你学不学?只要你认真跟我学,五年后,我保证你也能这样拍,保证没人能打你。这种就叫成长,叫收获。收入只能用一个月,而收入是能用一生的!

你不提升你的能力,你不成长,你不可能成功。这就是保险业里的现实。

现在这个社会里,包括保险业,大量的人都在拉人头,告诉别人,你只要招多少人就可以一辈子不用再干活,下面人会帮你赚钱。如果所有人都这么想,这行业会变得如何?留在这个行业里的,又会是哪些人?

所以我总是会在招募时,把话说全了。

百万年薪有没有可能?当然!我在入行第二年时就实现了这个目标,目前我们团队同事大部分也都在三年内实现这个目标。

三年总监有没有可能?我不知道。我应届生加入保险业,用了六年时间从个人销售晋升成为区域总监。

所以这个“饼”是真是存在的,但是要“吃到饼”,则需要你的付出。我可以手把手教你逐步成长,但是也需要你有刻苦的用心、以及合理的耐心、甚至是吃苦的决心。你获得的,是终身受益的。

我们团队在全国招募中,如果你认为我们理念相似,你希望找我作为未来发展的导师,那么大家一起聊一下合作机会吧!

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