如果你哪天不做保险业了,还能做什么?

我们常说,保险是一份终身事业,但你有没有真的思考过一个问题:如果哪天你没法从事保险业了,你还能做什么呢?

最近我和朋友聊一位共同认识的保险人从一个团队离职,原本以为这个人是想换个行业,没想到她又去了另外家公司的团队。我问他:你怎么看这事儿?朋友回答说:很正常啊,她没有其他行业的经历,也没啥特殊的技能,她不从事保险业,还能做什么其他行业呢?

我突然意识到,其实这是一个非常严重的问题。保险业的确是一份“多劳多得”,时间非常弹性,并且还把“称赞奖励”作为一种核心文化的工作。这与绝大多书打工有很大的不同。一旦习惯了这样的弹性与文化,是否还能适应固定上下班时间的工作,那是一种挑战。更严重的是,在技能与知识储备方面,自己是否还有社会竞争力呢?

最近我在看热播剧《小欢喜》,由黄磊扮演的男主角方圆,是一位政法大学毕业的高材生,毕业之后工作也看似非常顺利,担任公司法律顾问的角色。生活非常得安逸,花鸟市场成为他最爱去的休闲地。作为一个法律顾问,他对自己的太太说:其实我看到这些法律文件就头痛...... 转眼到了公司进行转型,他原本期盼自己会晋升成为法务总监,可没想,他却成了法务部唯一一个被裁员的人。

一个四十多的法律顾问,怎么说也应该吃香吧?没想到,在剧本设定里,他竟然连司法考试都没有通过,他压根就不是一位律师!他放低身段到师弟的律所求职,师弟很坦白地对他说:不谈你四十多能否有能力通过司法考试,就算通过了,你从法律助理做起,和那些二十多的年轻人拼体力拼加班,还拿着低收入,想想性价比吧.......

很明显,方圆可能并不喜欢法律这个领域,不然不可能从事那么多年法务却连司法考试都没有参加,甚至看法律文件就头痛。但他很佛系地“既来之,则安之”,并且停留在原地。在这个“只有拼命往前跑,才能留在原地”的时代,他不遇到中年危机,那才叫没天理。

有自媒体作者是这样评价的:

选择了不喜欢的专业,问题在于也不知道自己想要什么;就这样被时间推动着,浑浑噩噩过了十来年;该有的专业知识和素养没有任何提升,其他领域也不见任何尝试和努力,巴巴地幻想着有一天能打个漂亮的翻身仗,又不肯立足现实或剖析自我,生怕打破了理想中完美的自己......

多少人就是陷入了这样恶性循环里,打不破走不出,硬生生地被困在了时间里,任凭岁月蹉跎。

刚刚进入保险业时,我们可能也是因为看到职业的前景,充满热情。但渐渐的,人产生了惰性,需要逼迫自己走出舒适圈,再进一步成长才能晋升时,很多人却停下了脚步。

一旦习惯了无约束的自由,失去了良好的工作习惯,不再注重积累经验,不学习新的技能,保险业对他而言,就可能是职业发展的墓地。

有时候想想,我自己也会非常警惕。如今很多行业都被“降维打击”,没有人能够保证一个行业未来不会被科技甚至突然诞生的新型行业给颠覆。在保险业里,能不能积累未来终身受益的内容呢?

我最近体会到有两个词去应对这个问题:商业底层逻辑以及经验的迁移。

你会发现,很多成功的创业者会在不同的领域内都能成功,很多优秀的职业经理人跨行也能继续优秀。为什么?我的理解是:商业逻辑的底层思维是相同的,商业洞察力和思维,是可以磨练,也可以迁移到其他行业里的。

举个很简单的例子,如果你把“卖保险”仅仅当作一份销售工作的话,或许将来你最多也就卖卖其他东西,多了一位微商。但如果你在销售谈话中,去琢磨对方的心态,打磨沟通的技巧,甚至整理出一套自己沟通说服的方法论,是不是在很多领域也都适用呢?而且你能想到这一层,我相信你总能找到方法,先把自己给“卖出去”。

保险业确实有其独特性,但哪个行业不独特?我相信,未来行业需要更多“U盘式”人才,即插即用。各个领域中的专业工作,自然有专攻专业人才去负责,甚至人工智能都能完成大部分。但各个领域需要更多的通才和具备商业洞察力的人才。而这些,却是我们保险人能够在日常工作中,能够细心打磨培养的核心竞争力。

如果哪天你离开了保险业,你能如何生存呢?希望也能够给你启发。

吉力理财

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