2019年设目标时吹下的牛,你打算怎么实现?

上周我们Attraction区域举行了2019年的策略会,同事们纷纷定下期望在2019年实现的做数、招人的目标。如果这些目标都实现的话,那我们区域的业绩增长和人数恐怕翻几番都不止,反正吹牛也不花钱,大家在年初豪言壮志一番,开心一下还不行么?

那怎么能够让这些目标最终不仅仅是画大饼、吹牛逼,而是真的会对未来工作有指导意义呢?

回顾2018年年初的目标,你有没有全部完成呢?吉力自己就没有。在2018年时,我除了订下晋升区域总监目标之外,我还订下成为COT,并且有更多创业企业家的人脉圈,可是后面两个我都未完成。

反思原因在哪里?团队管理工作忙碌,照顾团队同事等等其实都只是借口,原因还是在于:没有走出舒适圈呗。要实现吹下的牛逼,自然就要有所改变,可是改变就要有付出、有取舍,去面对很多的不确定。

就好像大冬天的清晨,屋外冷风嗖嗖,被窝里暖暖的,但是突然可恶的闹钟响起,你想起今天应该早起去做一件觉得还挺重要的事。可刚刚起身关闭闹钟,冷风就吹进了被窝,一个哆嗦,于是开始犹豫:到底还要不要那么早起床呢?那件事能不能晚点再做呢?要不还是先继续睡吧,外面那么冷,干嘛要折腾自己?这事儿以后再做也不迟嘛。做好了心理安慰,于是心满意足地睡个回笼觉......

很多事情并不是我们没有能力做,而是我们不想让自己“太辛苦”去做。那么你为什么还要设置这个目标呢?为什么你在年初想让自己“更辛苦”一些呢?如果做不到这个目标,又会发生什么呢?

这里就得出我第一个体会:你先不要想为什么要做这件事,而是想一下,如果不实现这个目标,对你会有什么样的后果?

比方说,今年你想做到COT并且建立团队晋升。那如果在2019年底,你发现你没有完成这件事,那又会如何呢?你考虑后发现,如果你不完成晋升,很可能你下属某位同事却晋升的话,他就会脱离你的团队了!你的一个关系很好的同事晋升而你却没完成,你就跟不上对方的步伐了!又或者,你发现你无法赚到足够的钱来实现买房或为生孩子做好充分的准备!面子、金钱、渴望,这些都有可能成为你去不断激励自己突破舒适圈,朝目标进发的一个内心动力。

相反,如果你发现:其实不完成也不会怎么样,那么你就是在吹牛逼,不如重新想一想。当你真的很渴望去实现一件事的时候,全世界都会帮你;可当你连自己想做什么都无所谓、却还能实现一个高远的目标的话,那才叫没天理。

如果你不愿意接受目标无法实现的后果,清楚自己内心动力的来源,那么接下来你要思考的,就是:阻碍你实现目标的是什么?怎么去清除这个障碍?

比方说,我希望去结识更多商界大牛或者高管朋友,期望从他们身上得到更多思维上的启发。那么,就要先找到适合的圈子,投入足够的资金、精力和时间。比方说,某些商学院课程,有些企业家活动等等。那么,障碍可能就是:我觉得某些成本太高,或者失去很多陪伴家人和属于自己休闲的时间。

那怎么去除这些障碍?我会先确定我愿意投入在这方面的金额,比如我收入的20%拿来作为这部分的“人脉投资”,这可比财务投资的理论回报率要高得多!只要学费在这个心理预算范围之内,我都不需要顾虑费用的问题。其次,和家人和自己内心商量好时间的分配。陪伴不在于时间长和短,而是在于是否“高效”。同时自己的想法和目标也得到家人的认可,自然也扫除了“后顾之忧”。同时,调整自己休闲的时间方式,用更多碎片的时间让自己放松、休整,拿出几块完整的时间去悠闲旅行,这要远远好过于自己周末在家“葛优躺”或者打游戏。

最后,把目标告诉别人,张贴在自己看得见的地方。制造一些压力给予自己,让别人督促自己去实现目标。自己的手机桌面,办公桌上,家里书房等都是很好的地方去张贴目标。当年我希望晋升主管时,做了一张手机屏保,用了整整一年,每次看手机都在激励自己别忘了目标。而我们大老板Wave提到过,他曾经把目标贴在了卧室的天花板上,以至于每天睁开眼,就看见大大的目标。

你的世界你做主,你的成功也是可以由你来定义的,不要被他人来影响你自己内心的追求。只要你真的想做到,也是让你有少少突破的,那就是一个好目标!

2019年你定下的目标是在吹牛逼,还是真的有指导意义?期望我自己的思考也能够对你有所启发吧!

吉力理财

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