你是不是那三只始终站在荷叶上说“我要跳!我要跳”的青蛙呢?

身边有些朋友,对TA目前的工作情况并不满意,每天都在抱怨这、抱怨那儿的,一副“怀才不遇”的感觉。在我们眼中,TA做保险倒也蛮适合的。可跟TA说转行吧,TA就各种没信心。客户哪里来,收入是否稳定,自己到底合不合适等等。

其实道理谁都懂,就是缺乏了一种勇气呗。最近我听了两个故事,觉得很适合这样的朋友。

第一个故事叫:三只青蛙。

话说,一片荷叶上有三只青蛙。它们每天在荷叶上呱呱呱叫。叫什么呢?他们在叫:我要跳!我要跳!我要跳!好了,我想请问(在听音频或者看文字稿的)你,荷叶上还有几只青蛙?

答案是:还有三只青蛙。

因为你尽管听到他们说“要跳要跳”,可是他们除了叫,压根就没行动。所以荷叶上还有三只青蛙。

在这个世界上,我们会看到有一种状况:你会听到一部分人每天在不停地在抱怨,抱怨自己的工作、抱怨自己的公司、抱怨自己的老板、抱怨每天出差、抱怨自己还拿着低收入。他们每天都在抱怨这个、抱怨那个。可过了很久,你转头一看,他们还是在那里原地不动。

如果你对现状有不满的话,你会不会成为那三只青蛙呢?你会选择留在这片荷叶上?还是会跳出这你每天都在的、却每天都在抱怨的荷叶呢?

 

第二个故事是,一只苹果。

有一箱苹果在我的面前,我拿了一只苹果,吃了。你问我,这箱苹果好吃吗?

我说:我没有办法回答你,因为这世界上,没有两只一模一样的苹果,也许我认为很好吃,但你可能吃一口就马上扔掉了;或许你觉得一开始一般,但越吃越好吃;又或许你始终觉得一般般,但觉得丢掉浪费,最终也吃完了。有很多种也许。但关键是,你愿不愿意拿起一只苹果自己试一下?你愿不愿意选择摆在你面前的机会,自己亲自试一下呢?

面对转行这样重大的决定,难道不该问清楚未来会发生什么吗?这些难道不重要吗?其实这样的问题确实重要,很多现在的保险人在当年入行前也都思考过,但这些问题是“第二个到第N个问题”,而我们首先要解决的是“第一个问题”,那就是:现在有这么好的平台放在你的面前,你是不是愿意去选择?Yes or No。

当你选择了Yes的话,那么接下去我们一起来解决第二个到第N个问题,这时候就不是你一个人在解决这个问题了,而是我、我们团队、以及我们公司在一个系统化的培训下去一起解决。这是不是比你一个人去解决,更加容易些呢?所以,今天你要解决的是第一个问题,Yes or No。如果说,你告诉我是No,那么咱们就不要去想第二个到第N个问题了,这是很伤脑经的事情,也很浪费时间。我们只需要先解决Yes or No的问题。

没有一个创业者是完全看清前面的路才创业的;没有一个保险人是认为自己铁定是每年TOT、三年必然升总监才加入保险业的。我自己当时都是抱着试试看的心情加入,因为我知道,若没有开始,一切都是空话。

不知道能否启发你什么呢?

今日的内容整理和启发自一位非常优秀的团队总监的演讲。

吉力理财

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