我的“失败简历”是什么样的?

如果我要一份你的简历,上面通常写什么?肯定是把自己最闪光的写出来对不对?但你有没有见过CV of Failures,失败简历呢? 普林斯顿大学的一位副教授Johannes Haushofer(约翰尼斯·豪斯霍费尔)就有这么一篇失败简历。为什么他要这么做?对我们有什么启发呢?

Haushofer教授的正常简历是非常耀眼的,哈佛的本科和神经生物学博士,然后又去了苏黎世大学拿到经济学博士学位,2014年开始在普林斯顿大学担任助理教授,还在大名鼎鼎的Science杂志上发表过论文。可以说是学术界的大牛。

可是在他的主页上,还挂着一份失败简历:http://www.princeton.edu/haushofer/

在这份失败简历中,他列举了曾经申请本科和博士Program时的失败经历,申请教职时被各种学校拒绝,以及发表文章时被各种杂志的拒绝。正是他这份失败简历,让大家关注到他。为什么他会这么做呢?在他那份失败简历中,他写了这么一段:

我的大多数尝试都失败了,但你们都看不见它们,只看见我的成功。所以有些人认为我做什么都能成功。结果就是,它们把失败归结于他们自身,忽略了世界的随机性。其实我能申请成功的都是小概率事件,HR和期刊的小编有可能看你材料那天心情不好。希望能借“失败简历”为你们提供另个视角。

无论是简历还是朋友圈展现的我们,都是疯狂“PS”然后一层一层加滤镜之后的我们。在朋友圈中,我们晒了自己幸福的一面,晒了自己得奖的笑容,但没有人的生活是完美得连失败也不曾有过。所谓一将功成万骨枯,每一次成功的背后,其实都有很多失败作为铺垫,恰恰是很多的失败,串联在一起,可能才成就了今日的自己。

我的失败简历是下面这个样子的。

 

工作中的失败:

 

  • 经常发生 心仪的人才最终没有选择加入我们团队
  • 2017年 申请Asia Trusted Agents & Advisor Award 第一轮即失败
  • 2015年 因为团队人数不足,冲击Top NUM Award失败
  • 2015年 团队同事从1月到6月,持续提出辞职,团队从7人最少时仅剩2人
  • 2014年 第一位新同事加入我的团队后三个月即辞职
  • 2012年 对博士学业未来失去信心,主动申请退出港科大的博士课程,半年后获得硕士学位毕业

 

申请工作上的失败:

  • 2012年 申请Swire MT Program,Assessment Centre面试轮失败;Consulting类别公司全部拒信或无音讯
  • 2009年 申请麦肯锡Great China Program 面试失败;申请各种美国公司全部失败

 

申请学校上的失败:

  • 2007年 申请MIT、Stanford、Berkeley、Umich等名校 Ph.D Program,全部拒信。
  • 2009年 申请MIT、Stanford、Berkeley 三所学校Ph.D Program,再次全部拒信(当时我已经拿到Gatech硕士学位)

 

无论现在有人怎么夸我,我心里都非常清楚,自己是个资质很普通的人,过往的路上,正是那些失败,才引导成为现在的我。我也并不介意把自己的失败呈现在所有人的面前,因为如果我希望获得你的信任,那么我就愿意展现一个绝对不完美的我。

回头看自己那么多的失败的经历,也可以告诫自己:失败了不一定会成功,但是没有失败,一定没有成功。如果遇到挫折,那么拍拍身上的尘土,继续往前走;如果获得了掌声,也别骄傲,无数的失败才换来少许的荣誉,前面的失败更是茫茫多。

那么,你的失败简历又是如何的呢?

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