【Attraction分享】一个最Top的团队是如何规划下一年的工作的呢?

根据截至2016财政年的成绩,吉力可以很自豪地说,我们所在的友邦理想区,已经真正成为友邦香港、澳门的第一名团队!甚至在缔造一个100%MDRT成员比例的行业历史性记录。而吉力所带领的Attraction团队是否能够拿到亚洲第一?也期待我们的好消息喔!在这里,也先感谢客户们对我们的支持与信任。我们也在这两天好好地在回顾去年所取得的成绩,也为自己计划好更好的2017!

 

我们理想区核心同事们历年都会在12月举办两天一夜的Annual General Meeting,今年依然选在风景秀丽的沙田突破青年村,这里非常适合举办团队集体活动,供有在香港团建需求的朋友们做个参考。

2014年、2015年和今年,吉力带领的团队从新生,到整合,到如今的壮大。时间可以过得很快,同样的时间每个人的收获都会不同。总体而言,吉力觉得收获了很多,当然也可以做得更好些。

(以上仅为我们核心同事,兼职同事并不在合照中)

 

2014年初出茅庐应届生的Robert,和2015年加入团队时并没有太多信心的Jacqueline,在今年都成为了Agency Leader,从Robert的分享中,大家应该能够感受到这个“看上去就35岁”的90后对工作感悟并非那么简单,经历了很多自然成长得很快,不会白白地让时光流逝。

今年我们理想区的主题是:Dare to be Outstanding。W大说,他选择这个主题,是因为如今我们确实可以称得上努力做到Outstanding的阶段了,成为了AIA的第一,自然要在各个层面上做得更加出色。但Outstanding的定义每个人都不同,并且很多人都并不愿意Outstanding,宁可安安静静地混个中游。每个人都有自己的想法,但每个人心中相信都有自己的Outstanding,打游戏都可以打成职业,兴趣爱好都可以玩得专业,每个人心中都会有一杆尺去评价自己的Outstanding,我们要做的,就是敢去想,把自己想做的最好自己认为的Outstanding,那也是一种成就嘛!

 

2016年的收获和2017年的展望,吉力写在了这两份表格中。每年都写这样的总结、这样的展望,但每年都会真的有所不同。我会建议有心人也可以尝试一下写下自己的收获,记录下自己来年期望的成绩,设立目标,才可以把生活和工作规划得更好!

 

既然你有耐心看到这里了,自然我要奖励一个彩蛋给你!说了我们团队是出了名的Work Hard,Play Hard,玩起来自然是不含糊,也从不考虑所谓的面子、架子,玩就要玩得开心嘛!彩蛋来了,是否辣眼?哈哈!

团队的发展离不开志同道合的伙伴,一个团队的成就其实并不是由团队Leader造就的,而是所有的同事们的努力而达成。Leader要做的,就是吸引最适合的人才加入到我们这块最适合他们发展的土壤,帮助他们取得自己想要达到的成绩。娜娜和Alfred就是吉力在2017年努力帮助他们成为Leader的好伙伴,也期望更多的人才加入到我们的团队中。

Attraction的理念就是优秀吸引优秀。希望2017年有你的加入喔!

吉力理财

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