从大家评论林书豪的成就,想到我们怎么去定义每个人的成就?

记得林疯狂后的暑假,他来到香港做一个福音见证,会场设在遥远的机场那边的Expo,但竟然全场挤满,听说还加开了录像厅等。更搞笑的是我看到有人竟然可以炒卖与林书豪有关的网站,我也去搞了一个叫Jlin7.us的域名,期待林书豪的经纪人团队来收购呢,结果当然啥事都木有发生啦!反正当作小粉丝好玩一下。

看篮球的小伙伴们自然知道后来林书豪的情况,在火箭、湖人的表现非常一般,在黄蜂则成为稳定的替补,如今则到了篮网,赛季还没有开打,但不出意外的话被定义为主力控卫。

作为华裔,很多中国的媒体自然也会非常关注他。但很多人留言就不那么好看了,一直强调他并不是中国人,也没法和NBA全明星相比等云云。说着这种话的自然和我一样也属于键盘侠族们,有本事自己上啊?我觉得他本人一如既往地谦虚,而且也让我反省过自己的一些观念。

从上面这个采访,我觉得林书豪是很享受现在的生活。他的成就在华裔篮球世界而言已经是极高的高度,在NBA的世界里面则属于平凡的一辈。但试问,哪怕在统治NBA的黑人里面,又有多少个乔丹、科比、勒布朗呢?键盘侠们在期望别人成为No.1之后才能登上媒体说话,那么大侠们在自己的领域里又做到了多少No.1呢?

为何我说会有所启发呢?因为作为一名管理者,对团队下属的期望可能决定了管理的效率。作为一名团队管理的菜鸟时,我觉得为何团队的每一个人都做不到我设定的标准呢?如此简单地每天写一篇文章很难吗?定期读书写笔记,难道很难吗?难道可以允许自己浪费每天的时间,不设立小目标让自己每天进步一点吗?这些对我而言根本就不是问题啊?而那时候W大就提醒过我:其实这些对绝大部分人都是问题,每个人追求的都不同罢了。

团队培养如同教育自己的孩子一样,曾经“怒其不争”成为我看待很多同事的标签。但如今却释然得多。不是每个人都能够成为马云或者W大,并且也不是每个人都愿意成为那样成就的人。不得不承认每个人的能力在不同的地方展现,就如同让我去上“最强大脑”的话,我就跟一个白痴没有任何区别。既然如此,只要每个人都在为自己的小目标努力,当能够达到这样的小目标时候,我们就该给掌声啊!

所以我一直是林书豪的粉丝,欣赏他的努力,哪怕是中下游球队的主力控卫已经是他能够达到的最高成就,也值得我们欣赏啊!毕竟除了姚明之外,这是华裔在NBA取得的最高地位啊。同样,团队中每个人的能力都会不同,确保团队每个人都在看着自己去设定适合的目标前进,从而完成整个团队的目标,这就是团队管理者应该做的吧。

做人,弹性大些,心胸广些,也会开心些。

吉力理财

您可以选择一种方式赞助本站

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: