【吉力工作笔记】什么是团队合作?希望能够与其他创业者有共鸣

很多朋友对于香港的理财保险行业非常感兴趣,在咨询加入吉力团队的可能性时他们会问到几个问题:理财保险行业都是以个人业绩为主,选择团队对于这个影响到底有多大呢?这个问题其实点到了这个行业非常关键的一点。假如说其他行业中工作,身边是神一般的队友还是猪一般的同事,对于自己的影响可能仅仅限于工作效率以及工作的开心程度——当然老板的好坏更加重要;而在香港理财保险行业中,团队的作用可能就相当程度决定了是否能够适应这个行业,做得非常得出色。

正好看到Mocoo Lee这个团队做了以下一些列的图片,先分享一下,相信在各行各业中,团队合作都存在相当的重要意义。

那么对于销售团队而言,特别又是以个人销售为主的工作,团队合作的意义在哪里呢?以我这个阶段的团队管理的水平可以解答为:土壤加氛围环境。

在《火星任务》这部电影中,男主角靠着在火星上种植土豆从而延长了生存的可能性,然后才等到救援的时间,哪怕就是土豆,都需要适合的肥料(电影中是粑粑)、泥土以及水和适当的阳光。一个新人在一个团队中,同样就是一颗种子。哪怕是在其他行业中的Top Sales,在跨入一个新的行业中,同样需要基本的适应以及团队协助体系,从而在新的跑道上起步,更何况是没有经验的。因此,团队合作最基本的,就是提供足够的协助与培训,让发芽成为可能。

发芽到结果何时能够实现?则更加取决于这个环境如何。销售工作是一种自我激励为主的工作,在理财保险行业中,完全没有“完成指标”这样的规定,指标基本上在过了新人阶段后皆是由个人自己来制定。这时候,团队的合作更多的体现在团队中的互相激励与良性竞争,避免成为自我感觉良好的井底之蛙。因此顶尖的团队才会培养出顶尖的销售,如同最好的名校更大机会培养出最好的学生。这也是吉力团队以及身边的大团队同事们共同骄傲的地方,我们团队MDRT百万圆桌人数的比例在整个行业中都名列前茅。

当然,在拣选人才时确实会发生一些“不适合的种子”情况,并非这个种子本身品质不佳,而是在价值观与目标感上,与团队并不适合。比方说,一个文科很强的学生到一个理工科为主的专业中学习,恐怕很难有所突破吧?在这个行业中,道理其实也一样。选择一份工作,选择一个团队,都是双向选择,应征者会考虑这个吉力团队适不适合我?而我也会考虑这个应征者是否能够认同我的文化,融入我们的体系中。所以,一个团队的强大绝对不是靠人海战术,而是精选后的精兵强将。这也是吉力团队的建设文化。

我相信这些可能与其他行业的创业者们都能够拿到一些共鸣。期望有机会与创业牛人们多多交流。同时,也可以给对香港理财保险行业感兴趣的朋友们参考,也欢迎大家聊聊与吉力团队的合作机会!

吉力理财

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