【吉力工作随笔】找对人,一起共事

2015-04-23-08-27-09-crop

在今天的香港《经济日报》上,看到科勒卫浴的老板的一个采访,他已经属于第三代掌门人了。上面这个截图则是这篇采访对我而言的精华——用人。

从开始建立自己的团队开始,我就一直在想:我期望的团队有些什么样的人?什么样的人能够在我们团队中获得成功?或者说,更大一层意义上而言,什么样的人能够在这个行业里面获得不错的成绩?我觉得我自己都没有获得什么骄人的业绩,比我业绩好的人大把是。不过我个人会觉得自己属于一步一个脚印这样踏出来的,从什么家庭人脉关系都用不上到如今有一个还算OK的客户群体和人脉关系,甚至还有一个发展中的团队让自己不断地成长和帮助更年轻的同事成长。最理想情况下,我希望能够找到和我相像的人。不过每个人都是独一无二的,但所谓“对的”人,理应有些相同的特点在。

比方说,有一点在科勒的采访中我特别的同意:寻找那些爱上工作的人。爱工作是有个理由的:他从这份工作中能够获得乐趣,说明他做得非常成功,并且一定付出了不少得努力所获得成就感,同时也说明了他本人有很清晰的目标。而最后这个是我目前在选材中比较看重的。很明白自己目前这个阶段要什么,自然就有了动力去寻找不足,从而不断地学习让自己进步,从量变到质变,自然可能会获得工作业绩上的成功。而和这样的人共事也会非常得舒服,因为大家都明白各自要些什么。因此,我希望能够有更多这样的新人加入到我们团队当中。

而这篇零碎的工作思考,也期望给一些志同道合的朋友们产生一些思考的共鸣或者火花,能够进一步交流~

吉力理财

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