【吉力随笔】开心地工作,努力地学习

20141006 Closing Dinner

 

公司九月份的Closing Dinner,一如既往地热闹。丁大把大家吃饭合照上传到朋友圈后,说了一句:有朋友问我们公司怎么老是聚餐呢?呵呵,话说上次Team Building聚餐的确也就在半个月前不久,最近好像的确是频繁了些。不过九月份大家的成绩都非常不错,因此开心一下也无妨,可以更好地投入到十月份的工作中嘛~ 我们的文化就是:Work Hard,Play Hard。(吉力团队依然在招人喔~~ :)

今天跟同事M吃饭,她聊到一个有趣的话题。她看到一种说法,内向的人会在一个人独处的时候积蓄能量,而在与人交流的时候则是消耗能量;而外向的人则是通过不断地跟人沟通来积蓄能量,在独处的时候反而在不断消耗。听上去似乎也是一个不错的解释。其实,别看保险销售行业的人都很外向热闹,但是依然有一些内向性格的同事同样可以做得非常成功。因为销售并非靠咋咋呼呼就能有成果的呀,关键还得是对方能够认可自己的专业、服务,另外就是觉得你这个人还不错。所以,这行业有各种各样成功的方法,关键在于是否能够找到自己的方法,并且坚持下去。工作到现在,我觉得后面半句尤为重要,应该也适用于其他不同的行业吧?

跟朋友还聊到最近香港保险业总工会出来抗议因为集会从而损失惨重的问题,原因在于十一黄金周有大量的内地客户无法来港。有朋友感叹说,保险业从长远发展而言,似乎的确走管理路线比较妥当,毕竟升到高位之后便不用自己再做生意了吧?

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其实很多人的确有这样的看法,以为保险行业升到某一职位之后就无需工作,有人帮你跑数赚钱?大错特错,保险毕竟不是传销好吧?很多身居高位的大佬们有时候也会私下感叹:带团队不如自己做生意呢。销售管理绝对不比自己做销售轻松多少,毕竟同样背着整个团队的业绩压力,并且需要很好的激励措施和团队管理的系统来让团队有士气、出业绩。哪怕现在吉力自己只是带一个还不算大的团队,就必须开始逐步学习很多管理技巧和心理,每次和W大review的时候总会觉得受益颇多。站在不同的位置,看到的视野也就不同。就像很多打工仔认为老板很好当,但要知道跳楼自杀的,恐怕老板更多,因为打工仔不如意可以转工作,而老板要是当不好则可能破产。保险行业同样如此,越往上走,除了个人销售同样要兼顾之外,对于个人的管理能力以及心理素质会要求更高。人心散了的话,队伍会不好带的...

因此,才有了标题这一句感叹:开心地工作,努力地学习。就是吉力现在所处的状态~ :) 给自己加油!

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