Life in U 2014

 

Life in U是U区的一个传统,每个同事在过完生日之后就要为区域贡献一篇这样的工作感悟,作为自己新一年的礼物,整理一下过去一年的回忆,然后继续往前跑。

在保险行业、在U区的第一年,自己的确成长了很快。现在有人问我:你有没有遇到过什么困难?我只能笑笑,心里想:其实在这个行业里面,在外人看来的所谓困难几乎每天都会发生,毕竟我们不像银行如同撒网一样每天都会有那么多客户进来然后等着被Sell。我们的工作就是在创业,需要自己不断地努力去思考自己的商业模式,自己的市场营销策略,不断地让自己去进步以便能够与自己理想的目标客户对上话。这所有的一切工作都是我们自己需要做的,第一年几乎没有Partner,只有U区的各位Leader和W大能够不断地给予鼓励和支持。一个人努力地往前跑,这难道不算辛苦不算困难么?但是也正因为如此,所以自己成长得才如此之快。

或许有人会认为,销售团队的人事关系简单,因为一切都以冷冰冰的数字说话。这句话其实说对了一半。在U区这个团队里面,人与人之间的关系的确很简单——同事兼朋友。因为互相之间没有什么利益冲突,大家的升职加薪也完全取决于自己的能力,这算是行业给予的一个优点吧。而另外一个特点则更加明显:团队家庭式的互帮互助。与很多其他区一周只开一次会不同,U区因为每天上班早会训练的制度让大家几乎每天都能够见面,从而互相给予对方鼓励,同时大家也非常愿意在早会中分享自己的经验所得,所以整个团队都如同家庭成员一般相处。而去年九月的韩国济州岛之旅则更是让我对这点深信不疑。在这个家庭中,大家一同成长,雏鹰成长为老鹰,一只雄鹰慢慢身边聚齐一群展翅高飞的雄鹰~

很多毕业生找工作都会说:希望这份工作能够让我学到东西。而一个好团队、好老板,才是真的能够让人学到东西的渠道。在U区工作,很舒心,很开心。也期望能够通过自己团队的发展为U区这个大团队带去自己的贡献!

吉力理财

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