一些剪报与杂谈

今天早上参加公司的重疾保险新产品发布会,公司把一些新的疾病也放入到保障当中,同时也分享了下赔偿部的数据:每个月均有100多个重疾赔偿的案例,并且早期重疾的赔偿以女性居多。女性疾病赔偿多的原因其实倒并非女性比男性更加容易得病,相反,女性患癌症的康复率要高于男性。赔偿数据其实可以理解为:女性对于自己的健康更加关注,并且体检也会特别重视各项女性器官等,因此获得早期赔付的概率会更高。而男性则相反,一旦可能中招,极大可能就是中晚期。所以这点是我们男性或者作为妻子要经常提醒丈夫的。

有一次听医生介绍一些癌症,感到生命非常脆弱的地方就是:很多癌症是没有什么前期症状的。医生说,很多器官比如肝等等,并没有什么外围神经细胞,所以即使发生癌变,一开始它也不会给人带来任何的痛感,但是身体机能上肯定会开始发生小小的变化,但是不足以让人得知。可是一旦让人感知到了,便可能是压迫到其他神经或者发生衍生的症状,这时候才医治可能就为时已晚。有时无聊会看看公司的赔偿报告,发现有些重疾赔偿的案例都是发生在购买重疾保险一年后甚至当年的都有......  所以我们能做的,就是健康时好好照顾家人,发生万一时别拖累家人,即可......

上面这个剪报是今天读《香港经济日报》看到的。我发现很多成功的人都会分享一点:合作,双赢。作为一名销售,经常得到一些长辈或者书籍中的建议:不要怕吃亏,总会有收获的。这点也是我自己认为对的价值观。所以很喜欢和志同道合的朋友们在一些想法上合作,看看有没有可以共赢的地方,比方说和新港青年会的足球队,作为新港的一员,除了经常参加些活动之外,当他们有需要而我也拿得出手的时候,能帮就尽量帮咯。其实到底是我帮他们还是他帮我,尚未得知呢 :) 所以才有了今年的新港青年会吉力理财足球队这个名称,征战香港新来港人士举办的足球联赛。

W大上周问大家:什么叫Recruitment?有人回答:招聘,有人回答:招人,有人回答:找志同道合的合作伙伴。bingo!因为我们这份工作与其他工作岗位不同,并非需要用别人的时间去完成某项工作从而支付报酬。相反,我们需要商业上的想法,合作,和执行,缺一不可。所以这也是我为何一直说,这份工作实质的门槛非常得高,招聘一个优秀的人才真的不容易。其实,如果在我们这个行业中做得出色的,相应在其他很多行业中都能够出类拔萃,唯独,是物质报酬和精神报酬上的差别,而已。

 

吉力理财

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