2 Generation员工

今日AIA星途活动,属于给快结束第三个季度的全体Agent打气的活动,请来了苏永康,他在台上唠唠叨叨地说了他当年如何从摇头丸事件中重新开始的故事,听了一半因为有事便先撤了。所以在我的印象中,即使公司在海报上拿他做招牌人物,但却没啥深刻印象,相反,对于最为触动的,是近十个2 Generation,AIA代理人的第二代——目前一些资深区域总监或者执行区域总监的同样加入AIA的孩子。其中有几位还比我要年轻。

为什么我会有如此之深的印象?因为我在下午去九展的路上,看到一条港漂圈的工作转发贴,一家公司在找理财经理,这种微博的评论中,总会出现一些词,比如”死卖保险“等云云... 在香港,通常第三方理财也主要是保险销售,虽然保险在香港已经非常发达,认可度也已经很高,但偏见依然存在,我自己也被人评论过,不过总会一笑而过,反而结果被人表扬下”EQ不错,适合卖保险“。走自己的路,管别人怎么说呢?

台上的这些人的老爸老妈们,都已经算是AIA的高层风云人物,年薪恐怕个个起码近千万。这些孩子绝大多数都不是被父母特意招进公司的,都是他们自己的选择,不仅仅是能够稍微依托父母的人脉帮助,更多的还是看到了这份工作的与挑战并存的魅力。很多时候保险是一种理念,而不是一种绝对的商品,更不是只看金钱收益的投资。所以这是为何很多成功的保险精英们通常会有很多朋友,与”做完亲戚朋友就离职“的传说完全不同——当然的确存在这样的人。相信没有一个父母是期望孩子走弯路,走失败的路的。今天看到一个父亲在谈论其儿子在香港某顶尖投资公司位职高层时流露出的自豪样子,想到了我爸爸通常在他朋友面前谈论我的表情,而我相信这些DD、EDD们也同样对于孩子在AIA的成就表示自傲。也相信他们的孩子走的是一条正确的路。如果成功也是一种洗脑的话,或许这里我面对一些想要说些什么的人,只能用这句话来回答了。

让我比较惊讶的是这些第二代入公司后的初期成就。因为跟我同一班进公司的一位大佬的儿子通过半年就成为了MDRT,让我觉得他们在公司取得成功应该是易如反掌,毕竟老爸说一声,估计就有几张大单签下来了。可是有些二代们自己说前两年竟然也只能做到二十多万收入,这个还真不一定比得上一些普通背景的大陆毕业生。我愿意相信他们说的是实话,所以即使他们没有说太多,我也能够猜出他们当初所面对的压力——成功人士的儿子怎么可能不成功?这种压力是我这种无名小卒所无须承受的。这行业没有压力?真是不可能。很多人在办公室在家里哭过,虽然我还没有,但我相信有一天我会面对这种压力,毕竟销售行业的起起伏伏实在正常。但是作为二代,他们没有逃避的借口,所以他们坚持下来,最后都取得了相当大的成就。而作为无名小卒的我,就可以有理由么?他们富有的老爸老妈们也都是从AIA的普通Agent做起,直到有天可以轻易地买辆法拉利作为给自己的礼物,甚至看着孩子加入到自己的团队。除了羡慕之外,我知道只有把这份工作当做自己的一份事业,才有可能慢慢接近这种成就,所以更加没有任何逃避的借口。享受工作的快乐,最重要的是,把点点滴滴,都作为一份经验,当做自己的财富。这样慢慢的,工作就变成了职业。

我要一步一步往上爬

等待阳光静静看着它的脸

小小的天有大大的梦想

重重的壳挂着轻轻的仰望

我要一步一步往上爬

在最高点乘着叶片往前飞

让风吹干流过的泪和汗

总有一天我有属于我的天

吉力理财

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