关于职场坏话

第一财经周刊2011年第32期里面有篇《反击坏话》的职场评述,很简单,但是也有些道理。这里做点笔记写点心得,以便以后参阅。

首先,为什么大家都喜欢议论别人的是非呢?从心理学角度讲,作为动物,因为同类竞争或者自我防卫,都具有攻击的本能。而现实社会中,暴力攻击是违反法律和社会准则的,因此人们便更倾向于使用“说坏话”这种语言攻击的模式。当面对面语言攻击会造来更强烈的反击,与第三者倾诉时,反而会得到同情或者赞同,从而得到心理上的满足和安心。因此,这也就能够理解为何大家会喜欢聊其他人的是非或者八卦了。

《纽约时报》职场专栏的专家曾给出面对“职场坏话”的四种建议:先检讨自己;问清楚缘由;委婉地警告;向老板报告。

第一时间听到别人对自己的坏话时,不妨让自己情绪化的部分影响尽量减小到最低,然后想想自己在日常工作中是否有做事情、做人等方面不妥之处,不要去做任何解释或者辩论,这样只会越描越黑;不管别人的动机是什么,只要自己没有违反职业道德、公司制度,就不用担心。但如果三番五次对自己的工作态度进行恶意中伤,就必须站出来严肃对待,和上司反应。与打小报告不同,这说明你对工作负责的态度,对事不对人。

在职场上,需要强硬的时候就得强硬,如果真因为他人的中伤而受到什么损害,那么就要想办法为自己争取到好的补救方案。

以上仅供参考。

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