Harvard大学的Implicit Association Test (IAT)

在阅读Giovanni Gavetti在Harvard Business Review July-Augest 2011上的一篇“The New Psychology of Strategic Leadership”的文章中提到了Implicit Association Test (地址

这个篇文章本身是强调需要跨出思维定式,去寻找新的Strategy,方法就是使用Associative Thinking。因为现在的Strategist或者Business Consulting都学了Michael Porter的Five Forces,而这个工具也确实强大。当大家都运用同一个方法去寻找新的战略目标的时候,总会有一些被遗忘的角落,通常这些看似“非常另类”的战略,就是出奇制胜的决策。而寻找的方法,就是运用这样的Associative Thinking,去与其他领域进行类比。但是这样的类比并非只是很肤浅的比较,而是需要有非常深入的研究。但作者并没有很详细地说,怎么去做。

在文章中,作者提到了他在MBA课堂上给学生做的这一个Implicit Association Test。这个Test的目的是解释说,很多人自以为自己是没有任何Bias的,但是事实上,很多Bias是潜在存在的,你自己不会意识到。而这样的Bias,可能就会影响你去完成Associative Thinking。这个网站是Havard搞的,有中文版。我尝试了一下做其中关于国家的,也就是中国和美国的比较。结果是:有一点或没有偏向。网站说,有一部分人会把中国和好,美国和坏联系在一起。不知这个结论是只针对中文调查者的还是包括了其他调查者。这个试验设计本身还是比较简单,也比较有趣。只不过个人觉得,测试结果未必能够说明我是否在这个问题看法上有任何偏好。不过因为我自己本身对这个问题就比较中立,因此测试结果现实我中立,也不足以说明任何问题吧。

吉力理财

您可以选择一种方式赞助本站

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: